비즈니스 성장과 성공적인 은퇴, 두 마리 토끼를 잡다
사업 운영에 집중하다 보면 정작 본인의 은퇴 준비에는 소홀해지기 쉽습니다. 하지만 사업주만을 위한 특별한 절세 혜택을 활용한다면, 비즈니스 비용은 절감하면서 동시에 개인의 은퇴 자산을 효과적으로 쌓아나갈 수 있습니다.
어뉴이티 롱텀케어 전문에이전트 모니카 김은 개인 사업자부터 다양한 형태의 법인까지, 각 비즈니스의 규모와 목표에 맞는 최적의 절세 은퇴 플랜 설계를 도와드립니다. 세금 부담은 줄이고, 직원 만족도는 높이며, 사업주의 든든한 미래까지 준비하는 현명한 전략, 어뉴이티 롱텀케어 전문에이전트 모니카김과 함께 시작하세요.
자산을 스마트하게 관리하세요
사업주 역시 플랜을 통해 개인의 은퇴 자금을 매우 효율적으로 적립할 수 있습니다. 특히 일부 플랜은 다른 방식보다 훨씬 더 많은 금액을 불입할 수 있게 하여, 절세 효과를 극대화하며 풍요로운 노후를 준비하게 합니다.
회사의 이익 일부를 직원(사업주 포함)에게 기여하는 방식으로, 매년 기여 여부와 금액을 유연하게 결정할 수 있습니다. 모든 기여금은 회사 비용으로 처리되며, 주로 오너 중심의 기여금 설계가 가능합니다.
직원이 급여 일부를 불입하고 회사가 매칭(Matching)할 수 있는 가장 대중적인 플랜입니다. Safe Harbor 옵션으로 고소득 직원의 기여 제한 문제를 해결할 수 있으며, 직원이 없는 1인 사업자를 위한 Solo 401(k)는 절세 효과가 매우 큽니다.
401(k)와 유사하게 직원의 급여 공제를 활용하지만, 운영이 더 간편하고 비용이 저렴하여 중소규모 사업체에 적합합니다. Form 5500 제출 의무가 없으며, 회사의 매칭 기여금은 필수입니다.
Profit Sharing Plan처럼 회사가 기여금을 납입하지만 운영이 간편하고 TPA 고용이 필요 없는 플랜입니다. 직원 가입 조건 설정이 유연하여 직원 수가 적거나 변동이 잦은 사업체, 가족 운영 사업체에 유리합니다.
은퇴 후 받을 연금액을 미리 정하고 필요한 금액을 회사가 불입하는 방식으로, 다른 플랜보다 훨씬 큰 금액의 기여 및 비용 처리가 가능하여 절세 효과가 매우 큽니다. 은퇴 시점이 가까운 고소득 사업주에게 특히 유리합니다.
- 기여금 한도 및 세법 관련 규정은 매년 변경될 수 있습니다. (본문의 한도는 예시입니다.)
- 플랜 설정 및 운영에는 전문가의 도움이 필수적입니다.
사업체 형태와 목표에 맞는 절세 은퇴 플랜이 궁금하신가요? 아래 양식을 작성해 주시면 전문가가 직접 연락드려 고객에게 가장 유리한 솔루션을 안내해 드립니다.
